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求人採用情報

全ては患者様の「通いやすい」のために

ヒロデンタルオフィスでは、一緒に働ける仲間を募集中です。
歯科衛生士として、「ともにお仕事をし、成長してみたい」という方はぜひご応募ください!

ご応募される方へ

院長

はじめまして。ヒロデンタルオフィス院長の山本 裕康です。
当院では私たちと一緒に働く歯科衛生士を募集しております。歯科衛生士として働く上で特に意識してほしいのは、「患者様を思いやる気持ちと優しさを持つこと」です。
独りよがりな態度でいては、患者様からの信頼を得ることができません。

だからこそ思いやりと優しさを持ち、想像力を一生懸命に働かせると、患者様が本当に求めていることを知るきっかけにつながります。また、当院は一人ひとりに時間をかけた診療を重視しております。患者様と良好な関係を築くには、「自分がされたら嫌なこと」「自分がしてあげたいこと」をしっかりと考え、目の前の患者様と向き合うことが大切です。

経験値の有無を問わず、新しい環境で働くのは勇気がいりますし、多くの不安を感じている方も多いと思います。まずは当院の先輩スタッフと一緒に、日々の衛生士業務を通じて自発的に仕事を覚えていきましょう。
当院はこれからも育休や有給などを含めて、スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしていきます。結婚や出産などの将来を考える方はもちろん、過去に歯科衛生士として働いていたブランクがある方なども活躍できる場所ですので、ぜひ皆様からのご応募をお待ちしております。

当院の特徴
(「働きやすい環境」について)

①有給を取得しやすく必要な時に休める体制です

有給(有給休暇)は、働くスタッフにとって大切な権利です。そのため、当院がスタッフの有給を指定する事は決してありません。患者様のご予約状況や、スタッフ同士の希望も考慮し、一人ひとりが休みやすい環境づくりに努めています。

また、急な体調不良によるお休みでも、後日所定の書類を提出していただければ、有給扱いにいたします。 医院としての年間休日125日に加えて、有給もしっかり使えるため、仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境です。

休みたいときに休むために、当院のスタッフがいつも心がけている事は、「休む分、仕事をしっかりがんばる」ことです。
当たり前のようですが、ただやみくもに頑張るのではなく、自分の頑張りが医院全体の収入増となり、自分のお給料へとつながっていくのだという経済的な感覚を持って仕事をすることが大切だと考えています。十分な売り上げを上げているという自信があれば、心おきなく有給消化をすることができます。

当院のスタッフは、一人ひとりが常に経営者のような意識をもって、日々の業務に取り組んでいます。

②産休・育休制度により安心して働ける環境です

出産を機に仕事を離れる方も多いですが、当院であれば産休・育休制度を設けているため、産後の復帰も安心です。期間は一人ひとりと話し合いながら決めていき、ご自身が安心して出産・育児に向き合っていただけるようにサポートいたします。 復帰の際はブランクにも配慮し、すぐにフルタイムで働くのではなく、ご自身やご家庭の事情に合わせながら、時短勤務から歯科衛生士の業務に少しずつ取り組んでいただけます。

出産を機に仕事を離れる方も多いですが、当院であれば産休・育休制度を設けているため、産後の復帰も安心です。期間は一人ひとりと話し合いながら決めていき、ご自身が安心して出産・育児に向き合っていただけるようにサポートいたします。
復帰の際はブランクにも配慮し、すぐにフルタイムで働くのではなく、ご自身やご家庭の事情に合わせながら、時短勤務から歯科衛生士の業務に少しずつ取り組んでいただけます。

③人間関係の良好さが歯科医院を支えています

「どのような人たちが働いているのだろう?」「新しい環境でちゃんと働けるのだろうか?」など、働く上での人間関係が気になる方も多いことでしょう。当院で働くスタッフは一人ひとりが仲間であり、医院を共に支えてくれる存在です。なかには10年以上勤務しているスタッフもいます。

長く働ける理由としてまず挙げられるのが、「時間のゆとり」です。多くの患者様がお越しになるため忙しさもありますが、十分な時間をかけて処置を担当できるため、焦らずに取り組めることが精神的余裕を生んでいます。

また、意見や解決すべき問題がある場合は、院長先生や歯科衛生士のチーフなどを交えて、対等な立場で意見を出し合っています。意見をもとに解決策を一緒に考え、問題に対処していきましょう。

そして有給消化率の高さや残業の少なさも、安心して働いていける大きな理由です。また、先輩スタッフが後輩スタッフをフォローし、必要に応じたサポートを行い、適度な距離感を保ちながら育てることを大切にしております。

④歯科衛生士としてのやりがいや成長を得られます

当院は「か強診(かかりつけ歯科医機能強化型歯科診療所)」に認定されており、特にSPTを含めた予防を中心にした診療を重視しております。予防の処置は歯科衛生士さんが中心で行うため、多くの経験やスキルアップへとつながります。

また、患者様一人あたりにチェアタイムを1時間確保しており、より時間をかけて丁寧に患者様の処置を行うことが可能です。患者様ともコミュニケーションをとりやすく、1人の患者様を長時間担当させていただけるようになると、自分のケアにより、良くなっていく事を実感しやすく、モチベーションアップにもつながります。

しかし、歯科衛生士さん一人ひとりのペースがあると思います。決して無理をせず、「自分がされて嬉しいこと」「患者様が必要としていること」を考え、目の前の患者様としっかり向き合っていきましょう。

⑤充実した教育で経験値の浅い方やブランクのある方も安心です

新卒採用の方はもちろん、中途採用の方も環境の違いで初めは戸惑うこともあるかと思います。まずは当院の先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、当院の方針を基準にした業務への取り組み方をアドバイスいたします。

得意・不得意があると思いますので、まずは得意なことやできることを伸ばしていきましょう。苦手なことや分からないことは適宜サポートし、少しずつできるように一人ひとりのペースに合わせて一緒に取り組みますので、ご安心ください。

また、土曜日には週に1回の定期ミーティングを行い、診療を通じて学んできたことの復習や、患者様対応に関する意見交換、新しく導入した機器や設備の情報共有などを行っております。スタッフを交えながらの勉強会も行い、当院をより良くするためにできることを考えていきます。日々の衛生士業務に加えて、定期的なミーティングや勉強会などを通じて、着実にスキルアップをめざせる環境が当院には揃っています。

歯科衛生士学生さんの現場経験の
第1歩をサポートします!

あなたの将来に役立つ現場経験を通じて、未来を育てます!
歯科衛生士の学校に通い、2年生や3年生となった学生の皆さん!将来について私たちと一緒に考えてみませんか?

なかには、「学校とアルバイトを両立させたい」「早くから現場を経験してみたい」「働く時間もプライベートも充実させたい」などを考えている場合は、ぜひ当院を通じて歯科衛生士の現場を経験してみましょう。 早くから現場を経験することで、以下のようなさまざまなメリットが期待できます。

  • 実際の治療現場を知ることができます
  • 学校で勉強した知識がさらに深まり、国家試験の対策に役立つ経験につながります
  • 自分自身の興味や関心を引き出すきっかけになります
  • 多くの先輩スタッフの実際の声を聞くことができます
  • 就職先の参考や実際に働くイメージが膨らみます

少しでも早く歯科衛生士の現場を経験してみたい方は、ぜひ当院にご相談ください。
未来の第一歩を当院がサポートいたします!

ブランクのある方も安心の職場環境です!

歯科業界にブランクがある方も、ぜひお問い合わせください

結婚や出産を機に現場を離れた方には、また歯科衛生士として復帰したいと考える方も多いと思います。その際「技術面のブランクが心配」「家庭と仕事を両立できるのか」などにお悩みではありませんか?

当院には産休・育休を経て復帰したスタッフがおり、ブランクを心配していたそうです。それでも当院で働くスタッフが協力しあい、「週に2日だけ」「午前中もしくは夕方から夜の勤務のみ」など、時短勤務などの働き方が可能です。
仕事はもちろん、家事や育児のことも考えながら、歯科衛生士としてブランクを乗り越え、さらなるスキルアップをめざしましょう。

歯科業界を一度離れた方、もう一度当院でチャレンジしてみませんか?

歯科業界といえば、「体力勝負」「残業が多く大変」「休むことが難しい」など、マイナスなイメージが多いと思います。そのような経験があり、歯科業界を離れた方もいらっしゃるのではないでしょうか?

当院では「もう一度歯科業界を好きになってほしい」「従来とは違う歯科業界での働き方を知ってほしい」という想いを持ち、歯科業界を離れた方の再チャレンジをサポートしております。

当院では働くスタッフ同士が意見を出し合い、社労士さんを交えながらスタッフが働きやすい環境づくりに取り組んでまいりました。また、多様な働き方についても、日々模索しています。その結果、有給消化率100%や125日の年間休日、残業時間もほとんどなくなり、現在ではスタッフの離職はありません。

多様な働き方として、保育士の資格を持つ歯科助手やカウンセリングの資格を持つ歯科技工士、全身の健康を考慮できる看護師など、一人ひとりに合わせた働き方の提案も可能です。ご自身の個性やスキルが輝き、一人ひとりの患者様や医院に貢献できることを一緒に考えていきましょう。少しでも気になる場合は、ぜひ当クリニックにお問い合わせください。

先輩スタッフの声

▼下のイラストをクリックすると先輩の声が表示されます。

業務風景・勉強会

  • 安全・安心が第一。感染対策にも万全を努めています

    全てのユニットには、口腔外バキュームが設置されており、スタッフの感染対策も万全です。

  • 患者様おひとりおひとりの症例にあわせたクリーニング

    超音波スケーラー、プロフィーフレックス、エアスケーラー、エアブラシ、キャビトロンなど、スタッフが、症例に合わせて器具を選んでクリーニングを行います。

  • 院内でオンライン勉強会も実施

    個別に参加する外部勉強会の他に、院内でのオンライン勉強会もあります。

  • 新しい知識の共有も積極的に行います

    スタッフ全員で、同時にスキルアップすることができる、院内勉強会。新しい器具機材の知識も共有します。

  • 週1回のスタッフMTGで連携強化

    土曜日の診療終了後には、スタッフミーティング。1週間の締めくくりの、大切なコミュニケーションの場です。

スタッフの1日

お昼休みを含めた、当院の一日の仕事の流れを紹介します。

1.出勤・朝礼

ご自宅で事前に検温を行い、体調に問題がないようでしたら出勤します。制服に着替えた後は診療の準備です。「機器のスイッチを入れる」「消毒を行う」など、割り振られた担当ごとに準備を進めましょう。診療の準備は1週間ごとにローテーションします。また、土曜日のみは、週に1回のMTGを行います。

2.午前診療

診療開始時刻から、ご予約の患者様を中心にご来院になります。歯のクリーニングや歯科医師のサポートなど、それぞれが担当する業務に取り組んでいきましょう。診療室は半個室または個室であり、集中できる環境で患者様の処置を担当できます。

3.休憩

お昼休憩の過ごし方は個人に任せています。スタッフの中には一時的に帰宅し、食事を済ませる人、医院内の休憩室で昼食をとる人など、思い思いに休憩時間を過ごします。

4.午後診療

午後の診療では、特に学校終わりのお子様が多くご来院されます。お子様を歯医者嫌いにさせないためにも、「自分がしてあげたいこと」「自分だったらされたくないこと」を考え、適切な処置を徹底しましょう。

5.診察終了

翌日の診療に必要な準備の多くは、診療時間中にスタッフ同士が協力しながら済ませてしまいます。時間や診察状況を考えながら行動しているため、診察終了後に行う作業がほとんどありません。

6.帰宅

「診察を終えて速やかに帰るためにすべきことは何か?」を考え、スタッフの一人ひとりが動いています。そのため、当院は残業がほとんどありません。診察後はご自身のプライベートな時間を大切にしましょう。

募集要項

歯科衛生士

雇用形態 正社員
経験・応募資格 歯科衛生士免許必要。未経験者歓迎!ブランクありも可能です。
給与

月給220,000円~320,000円(経験考慮)

【備考】
■月給制:220,000円~320,000円、■賞与あり(年2回)、■昇給あり、■歩合制度あり

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

勤務時間

【平日】8:45〜13:00/14:30〜19:00
【土曜】9:00〜13:45

※残業は、月15分以内です。

休日

【休診日】木・日・祝祭日
【休暇】有給・GW・夏季・冬季休暇(有給消化率100%)
【勤務】週休2日制・シフト制

※有給の週3日取得も相談によっては可能です。取得されたい場合には、事前にご相談ください。

待遇 【保険】社保完備(雇用・労災・厚生・歯科医師国保)
【賞与】あり(年2回)
【昇給】あり
【歩合】あり
【交通費】当院の規定により支給
【制服】ユニフォーム貸与
【研修】あり
その他特徴 ★面接前の見学可能です。(歯科衛生士専用ユニットがあります。)
★車・バイク通勤可能です。
★禁煙

ヒロデンタルオフィスの歯科衛生士の仕事について

歯科衛生士の業務は、多くが「歯科医師の診療を補助する」というイメージが強いかもしれません。しかし、当院では予防歯科を特に重視しており、歯科衛生士が主体となる予防処置業務を多く経験できることが特徴です。

処置は個室もしくは半個室のユニットで行い、より時間をかけて一人ひとりの患者様と向き合えます。
また、患者様からご指名を受けている場合は、基本的にその患者様の処置を専属で担当可能です。担当する患者様がいることは、歯科衛生士業務において責任感が増し、やりがいを感じてもらえると思います。
また、一人の患者様と接する時間が増え、関係値の構築や処置による変化をより実感していただきやすくなります。
患者様からかけていただく感謝の言葉は、喜びとモチベーションのアップにつながるはずです。

当院の指導教育方針として、新人やブランクがあるなどの経験値を問わず、一人ひとりのペースに合わせたサポートを大切にしております。
歯科医師の診療サポート以外に、ご自身が中心となる予防処置にも取り組みたいとお考えの方は、ぜひ当院にご応募ください。また、見学も可能ですので、まずはお気軽に当院までお問い合わせください。

よくあるご質問

Q
どのような指導教育システムを行っているのですか?
A
経験年数、ブランク年数、個別のスキルによって、個別に教育システムを組んでおります。また、興味がある事、スキルアップしたい分野には、外部セミナー参加へのサポート、補助も行っております。
Q
産前・産後休暇はとれますか?
A
もちろん、お取りいただけます。法に従って日数などは決めさせていただきますが、ご家庭の事情などにより、時短勤務など、無理なく復帰できるようサポートいたします。
Q
仕事の時間は、何時くらいに終わりますか?
A
早く診療が終わったスタッフが協力し合って、片付けをしていきます。平日の場合、退勤時間が19:30を過ぎる事はほとんどありません。残業時間は、1ヶ月を合計して15分程度です。
Q
制服・ナースシューズ等は、支給ですか?
A
はい、制服(上衣とズボン)、室内履きを支給いたします。履物に関しては、仕事に適したものであれば、個別に選んでいただけます。
Q
診療ユニット数は何台ですか?
A
6台です。

応募フォーム

ヒロデンタルオフィスの求人に興味を持っていただきありがとうございます。以下のフォームに必要事項を入力し、送信してください。
迷惑メール対策でドメイン指定されている方は、メールが受信できるよう設定を変更いただきます様、よろしくお願いします。
※携帯アドレスの場合、@gmail.com からのメールが受信できるよう設定してください。

※万一、5日以上経ってもご連絡が無い場合には 大変お手数をおかけして申し訳ありませんが、
医院まで、一度ご連絡くださいますようお願いいたします。

※送信して頂いた個人情報につきましては厳重に保管いたします。

お電話でのお問い合わせも承ります。お気軽にご連絡ください。

0564-65-8214

9:00~13:00/14:30~19:30
※土曜日は13:00まで 休診日:木曜日・日曜日・祝日
【電話受付】
平日 9:00~12:40/14:30~18:40
※土曜日は 9:00~12:40迄

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